2013年美林彩印再次引進德國“海德堡”速霸CD102-4色及瑞士“馬天尼”全自動鎖線機等設(shè)備，為美林添姿添彩。
美林彩印所用的德國“海德堡”SM102-8色、印霸MO650-5色、速霸CD102-4色等印刷設(shè)備以及全套印前、印后設(shè)備能夠有效及時的滿足書刊、雜志、畫冊、DM等高質(zhì)量商印產(chǎn)品的印刷需求。
公司堅持強化質(zhì)量意識，建立現(xiàn)代化企業(yè)管理制度，并通過了ISO 9001:2008 質(zhì)量管理體系認證。截止2013年12月，美林彩印的固定資產(chǎn)為4500余萬元，公司下設(shè)印前部、生產(chǎn)部、采供部、品控部、人事部、業(yè)務(wù)部、客服部、財務(wù)部、物流部等部門。擁有強健的資產(chǎn)群體、精良的印刷設(shè)備以及優(yōu)秀的技術(shù)人才。擁有專業(yè)技術(shù)人員和技術(shù)工人及電腦設(shè)計制作人員100多人，其中管理層有20人，具備印刷工程師資質(zhì)5人，助理工程師4人；大專以上文化程度有30多人，具備初、高中及中專文化水平技工有30多人，普工20人；另外，公司為培養(yǎng)多元化復(fù)合型人才定期不定時的提供員工培訓(xùn)學習的升值空間。
美林公司開拓創(chuàng)新，在公司管理模式和用人制度上做出了與時俱進的革新，公司不僅實行績效管理，大方位推行績效模式，提高公司管理效率和工作進度，同時引進積分制管理為公司的發(fā)展提供了強大的發(fā)展動力。在用人方面，公司實行新員工輪崗實習制度以及能者上庸者讓的競爭機制這為公司長期發(fā)展奠定的堅實可靠的用人基礎(chǔ)。為適應(yīng)時代要求公司引進工信ERP數(shù)字化管理軟件對所有產(chǎn)品的生產(chǎn)情況進行實時跟進，以及相關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)一管理，為公司以后發(fā)展奠定數(shù)字化基礎(chǔ)。